42 c'est fini :'( Vive la vie active !
Cela fait longtemps que je fasse cet article, mais bon, j'ai procrastiné. J'ai fini 42 mi-mars 2016 et j'ai trouvé un travail mi juin. Il faut bien comprendre ce que j'entend par finir 42 : j'ai atteins le niveau 20 me permettant d’accéder au projet final internship qui est une expérience professionnelle de 6 mois. Je dis expérience professionnelle et pas stage parce que 90% des personnes qui sortent de 42 sont prise en CDI direct sans passer par la case stage.
Globalement trouver un travail n'a pas été facile, pour environ 40 cv, j'ai eu 5 entretiens et une proposition. Globalement 42 m'a permis de devenir un programmeur compétent, mais j'ai l'impression que ce nom fait un peu peur aux entreprises. J'y vois plusieurs raisons :
- 42 est une nouvelle école et n'a pas encore de réputation. C'est plus un objet de curiosité de la part des employeur qu'un objet de convoitise (ça va bientôt changer, espérons-le !). Etant donné que les RH ne savent en général pas ce qu'ils font (ils ne comprennent souvent rien à la programmation et seul 1/3 des boîtes fait passer des entretiens techniques).
- Contrairement à de nombreuses écoles qui nous apprennent des technologies qui sont recherchées sur le marché, 42 nous apprend à apprendre en nous formant sur le c/c++ qui nous obligent à comprendre comment fonctionne la machine mais ne sont presque plus utilisé (ok, le c++ encore un peu).
- Le fait qu'il n'y ait pas de prof et que l'on soit aussi libre effraie ceux qui sortent de la fac et des écoles d'ingénieurs. Safran a notamment refusé de me prendre au motif qu'ils craignaient que je ne m'adapte pas au monde des grandes entreprises alors qu'ils estimaient que j'avais le niveau technique requis.
Trois mois ce fut un peu long, mais vu que je n'y suis pas allé à fond et vu comment galère la plupart des jeunes à cette époque, trouver un CDI directement et bien payé (38k, environ 2400 net par mois) en trois mois, on ne va pas se plaindre.
Je travaille maintenant comme consultant pour Carbon IT, une SSII (une boîte qui place ses employés informaticiens chez leurs clients) qui a un positionnement plutôt haut de gamme (paraît-il). Je peux les remercier pour avoir eu le courage de parier sur un novice et de faire en sorte de le former. Enfin par former, je veux dire me lancer direct chez le client chez qui j'ai été productif de suite, donc en fait il n'y avait pas particulièrement besoin. Attention, j'ai encore énormément de choses à apprendre (dans l'informatique, on n'a jamais fini), mais certain de mes collègues ont été étonné de voir que j'ai commencé à être efficace dès le deuxième jour. En tout cas, ils sont super sympa, très réactif (moins d'une semaine pour prendre la décision de m'embaucher, c'est rare quand c'est plutôt un mois dans le secteur), donc une boîte que je recommande, surtout si vous aimez le scala !
Ils m'ont placé chez ColiPoste (la poste donc) qui est en train de refaire entièrement son outil de gestion informatique des colis en utilisant des technologies très récentes et performantes du big data (sujet sur lequel je souhaite me spécialiser). Donc du spark, du scala, du kafka, du play... Ils galèrent beaucoup, ce qui est normal vu qu'ils ont commencé alors que les technologies n'étaient pas vraiment matures, mais ils seront très content lorsque ce sera terminé (vers la fin d'année), car cela leur donnera une longueur d'avance sur leur concurrents (sauf Amazon qui est imbattable, mais c'est aussi leur principal client, donc ce n'est pas grave).
Comme vous l'avez compris, une fois embauché, l'insertion dans le monde du travail s'est faite sans douleur. Alors que j'étais à 42, je trouvais que le niveau dans cette école était un peu faible (un prochain article dessus, il y en a plein que j'aurais dû faire, j'ai la flemme, c'est mal), une fois arrivé dans le monde du travail, j'ai l'impression qu'ailleurs, c'est pire. Donc en fait 42 est une bonne école !
Sur ce, à bientôt pour un bilan plus détaillé de mon expérience à 42.
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